Haber / Duyuru

İş Kazasının Tanımı, Unsurları ve Kapsamı

Mevzuatımızda iş kazası, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay olarak tanımlanırken, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından ise belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış beklenmedik bir olay şeklinde tanımlanmaktadır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre olayın iş kazası olarak nitelendirilmesi için aşağıdaki şartlar göz önüne alınmalıdır:

• Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
• İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle
• Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi sırasında
• Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda
• İşverence sağlanan bir taşıtla iş yerine gidiş geliş sırasında

İş Kazasının Bildirimi ve Bildirim Süresi

Kaza işyeri yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, SGK’ya ise 3 iş günü içerisinde online olarak bildirilmelidir. İşverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelen iş kazalarında, bildirim süresi iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.

İş Kazalarının Oluşma Sebepleri ve İhmal Zinciri

İş kazalarının %98'i önlenebilir kazalardır. Temel nedenleri:

• %78 Tehlikeli Davranışlar
• %20 Tehlikeli Ortamlar
• %2 Doğal Olaylar

Tehlikeli davranışlar; dikkatsizlik, kişisel koruyucu donanım kullanmama gibi faktörleri içerirken, tehlikeli ortamlar; kirli ve dağınık çalışma alanları veya arızalı ekipmanların kullanımını içerir.

Sıfır Kaza Hedefi

İş kazalarının önlenmesinde işveren, çalışan ve kamu otoritesinin ortak hedeflerle uyum içinde çalışması gereklidir. Güvenlik kültürünü oluşturmak ve sıfır kaza hedefine ulaşmak için tüm paydaşların çaba göstermesi kritik öneme sahiptir.